Curriculum Vitae jest najważniejszy dokument, który składamy ubiegając się o zatrudnienie w danej firmie. Cv zastąpiło pisany kiedyś długi i nie za bardzo przejrzysty życiorys. W procesie selekcji CV i list motywacyjny mają duże znaczenie. Z CV w pierwszej kolejności zapoznaje się pracownik komórki zasobów ludzkich. Szczególnie istotne jest, więc jego prawidłowe zredagowanie. W połączeniu z listem motywacyjnym CV jest naszą wizytówką. W treści CV nie powinny być zawarte informacje niezwiązanych z kompetencjami niezbędnymi do pracy na danym stanowisku. W opinii pracodawcy wypełniają one jedynie miejsce w aplikacji i zaciemniają ogólny obraz naszych kwalifikacji. Nie tworzą one wizerunku nas jako osoby mającej potencjał do zatrudnienia na oferowanym stanowisku pracy. Nie powinno być w CV elementów graficznych, jak: rysunki, zdjęcia itp. Zdjęcia dopuszczane są jedynie przez niektóre firmy rekrutujące na przykład na stanowiska, w którym ważny jest wizerunek. Można także załączyć portfolio swoich prac, ale tylko w tedy gdy pracodawca tego chce. To są główne wskazówki, o których trzeba pamiętać pisząc CV.